Services exclusifs
Chez Vals Solutions RH, nous comprenons que chaque entreprise a des besoins spécifiques à différents moments de sa croissance. C’est pourquoi nous avons conçu des services flexibles, ciblés et adaptés à la réalité des PME Québécoises et Canadiennes. Pas de solutions toutes faites, uniquement des interventions personnalisées, concrètes et conformes à vos obligations légales.
Accompagnement ponctuel
Vous avez un besoin RH ciblé, urgent ou simplement ponctuel ?
Cette offre est conçue pour les entreprises qui souhaitent un soutien sur mesure, sans engagement à long terme.
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Quelques exemples d’interventions :
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Rédaction ou mise à jour de politiques internes (télétravail, congés, absences, santé et sécurité, harcèlement psychologique, etc.)
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Création ou révision de documents RH essentiels :
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Contrats de travail
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Avis de cessation d’emploi
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Ententes de télétravail ou de confidentialité
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Vérification de conformité avec les normes du travail en vigueur (CNESST, Loi sur les normes, équité…)
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Rédaction de lettres RH (mise en garde, avis disciplinaire, confirmation d’emploi, etc.)
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Soutien lors de situations sensibles ou urgentes (fin d’emploi, gestion de plainte, restructuration)
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Pourquoi choisir cette formule ?
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Flexible : vous payez uniquement pour ce dont vous avez besoin
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Rapide : intervention possible dans des délais courts
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Sécuritaire : conformité assurée avec le cadre légal
Idéal pour les gestionnaires débordés qui souhaitent un coup de pouce professionnel, sans embaucher à l’interne.
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Quelques exemples d’interventions :
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Diagnostic RH et plan d’action stratégique
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Accompagnement dans la gestion d’un changement organisationnel
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Appui dans la gestion de situations sensibles ou à fort impact
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Interventions sur la culture d’entreprise ou la mobilisation des équipes
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Conception ou amélioration de processus internes.
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Chaque projet est mené avec une approche structurée, confidentielle et rigoureusement alignée sur les bonnes pratiques et les exigences légales en vigueur.
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Pourquoi choisir cette formule ?
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Approche structurée et rigoureuse
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Interventions neutres et objectives
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Remise de livrables professionnels et exploitables
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Accompagnement sur mesure selon la complexité du mandat
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Ideal pour les PME qui traversent un changement, une crise ou qui souhaitent améliorer leurs fondations RH de façon stratégique.
Projets specifiques
Certaines situations nécessitent un accompagnement approfondi, une expertise externe ou un regard neutre. Que ce soit pour structurer une démarche RH, répondre à un enjeu complexe ou soutenir un changement en cours, Vals Solutions RH vous accompagne dans la réalisation de projets ponctuels ou stratégiques, adaptés à la réalité de votre entreprise.
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Ce service est conçu pour les PME qui traversent une période de transition, de croissance, de tension ou simplement en quête d’amélioration continue.
Service-conseil RH en continu
Parce que les gestionnaires et dirigeants de PME ne peuvent pas toujours compter sur une ressource RH à l’interne, Vals Solutions RH propose une formule simple et flexible : un forfait-conseil mensuel qui vous donne accès à une experte RH, sans engagement lourd ni tâches administratives à déléguer.
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Ce service est pensé pour les leaders d’entreprise qui souhaitent prendre les bonnes décisions RH, de manière éclairée, rapide et conforme.
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Concrètement, vous obtenez :
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Un nombre d’heures ou de consultations prédéterminé chaque mois
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Un accès direct (courriel, appels ou visioconférence) pour poser toutes vos questions RH
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Des réponses personnalisées, claires et appuyées sur les normes du travail québécoises
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Des modèles de documents ou des outils en lien avec vos besoins ponctuels (politique, communication interne, processus, etc.)
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Quelques exemples de sujets traités :
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Doutes sur une situation disciplinaire
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Clarification d’obligations légales
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Appui dans une démarche de retour au travail ou d’absence prolongée
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Prévention de conflits ou gestion d’une situation sensible
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Réflexions stratégiques sur la structure RH, la culture d’entreprise ou la mobilisation
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Ce que ce service n’inclut pas :
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La gestion RH quotidienne (entrée de données, suivi des feuilles de temps, etc.)
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Le recrutement ou la rémunération
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Pourquoi choisir ce forfait ?
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Accès à une expertise RH de confiance, sans embauche interne
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Gain de temps et de clarté dans vos décisions
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Tranquillité d’esprit pour vos obligations légales et humaines
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Idéal pour les gestionnaires qui veulent un appui RH fiable, réactif et sur demande, tout en gardant la gestion opérationnelle en interne.